Jau daugiau nei dešimtmetį dirbame su jaunimu, suteikdami jiems galimybes įsitraukti į veiklas mūsų mokymų ir pramogų parke. Čia jaunuoliai išbando save įvairiose užduotyse, gauna pirmąsias darbo patirtis, mokosi atsakomybės, komandinio darbo ir pasitikėjimo. Per šį laiką sukaupėme daug žinių ir patirties, kurios padėjo geriau suprasti jaunimo poreikius bei iššūkius.
Natūraliai kilo klausimas – kaip visą šią patirtį panaudoti dar plačiau ir sistemingiau, kad ji pasiektų tuos jaunuolius, kuriems to labiausiai reikia? Taip gimė idėja parengti projektą, kuris leistų mūsų sukauptas žinias paversti į struktūruotą mokymų programą, pritaikytą jauniems žmonėms, nedirbantiems, nesimokantiems ir neįsitraukusiems į ugdymo procesus (NEET).
Ši patirtis parodė, kad jaunimui būtina turėti realią erdvę, kurioje jie gali augti ir tobulėti. Tuo pačiu pastebėjome, kad dalis jaunų žmonių nei dirba, nei mokosi, o ateities planai jiems dar nėra aiškūs.
Būtent tai paskatino mus ieškoti sprendimo – kaip savo žinias, patirtį ir mokymų bei pramogų parko privalumus panaudoti plačiau, kad galėtume padėti jaunuoliams atrasti save ir pasiruošti gyvenimo iššūkiams.
Kadangi projektas reikalauja inovatyvių sprendimų darbe su jaunimu, nusprendėme savo parką paversti mokymo programa. Tradiciniai užsiėmimai ar paskaitos dažnai jaunimui kelia asociacijas su mokykla, o tai tampa kliūtimi – dalis jų jaučiasi praradę motyvaciją mokytis, nenori grįžti į formalias švietimo formas arba nemato prasmės klasėje.
Todėl pasirinkome kitokį kelią – derinti specialistų konsultacijas, žinias ir mentorystę su veiklomis lauke. Sportas, komandinis darbas, gamtos iššūkiai ar kūrybinės užduotys tampa priemone, per kurią jaunuoliai įsitraukia. Tokiose veiklose jie patiria bendrystę, įgauna energijos ir tuo pačiu įsisavina svarbias temas – nuo asmeninių stiprybių pažinimo iki karjeros planavimo.
Šis metodas leidžia mokymąsi paversti atradimų procesu, kuriame žinios ateina per patirtį. Taip užmezgamas ryšys su jaunimu, kuris tradicinėse mokymosi formose dažnai nesijaučia įtrauktas.
Taip gimė Europos socialinio fondo+ finansuojamas socialinių inovacijų projektas „Empower Emerge“ (ESF-SI-2023-SKILLS-01-0034), skirtas NEET jaunimui (15–29 m.). Projekte apjungėme dvi kryptis:
- Indoor veiklas – psichologinę pagalbą, savęs pažinimo testus, mentorystę, karjeros planavimą ir gyvenimo įgūdžių ugdymą.
- Outdoor veiklas – patyriminį mokymąsi gamtoje, sportą, komandinį darbą ir iššūkius už komforto zonų ribų.
Mūsų mokymų ir pramogų parkas tapo vieta, kurioje ši idėja virto realybe – čia projektas įgauna formą, o jaunuoliai gali augti, atrasti stipriąsias puses ir žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkos link.
Projekto metu ir po jo tikimės sukauptą patirtį bei gerąsias praktikas perduoti visiems, kurie dirba su jaunimu Lietuvoje ir užsienyje.
